Growth Education Limited 組織架構與職能體系 (v1.1)

總經理 (General Manager - Miss K)

核心目標：實現公司運營 100% 自動化、數據化與戰略領先。

01 財務管理部 (Finance)

  • 自動化對帳與 ROI 分析
  • Airwallex & PayPal 監控
  • 人力資源與 MPF 強積金管理

02 銷售與營收部 (Sales & Revenue) CORE

  • 用戶轉化漏斗管理
  • 訂閱制度設計與支付監控
  • 分銷 (Affiliate) 體系運營
  • 轉化率 (CR) 數據分析

03 增長與市場部 (GMD)

  • R&I 戰略研發與政策監控
  • MI 市場研究與 SEO 佔位
  • CS 內容創作 (Nano Banana)
  • DO 全渠道自動化分發 (XHS/FB)

04 工程研發部 (Engineering)

  • Core Builder 核心引擎開發
  • API 穩定性與效能監控
  • Superpowers TDD 質量管控

05 品牌管理部 (Brand)

  • 視覺標準執行 (v2.0 Manual)
  • 商標註冊、監控與維護
  • 設計主權與視覺一致性審計

06 政府事務部 (PAG)

  • 政策情報掃描 (BUD/EMF/TVP)
  • 資助申報生命週期管理
  • 合規審查與資料歸集

決策鏈條 (Decision Chain)

Boss (Charles): 戰略終審、財務撥款、核心決策。

Miss K (GM): 全系統自動化驅動、銷售策略制定與資產管理。