績效反饋標準作業程序 (Performance Feedback) v1.0
1 評估目標與維度
- 核心目標：提供基於數據的客觀評估，確保團隊與 AI Agent 的產出與 Core Builder 戰略高度對齊。
- 4D 評估矩陣：對齊度 (Alignment)、能效比 (Efficiency)、穩定性 (Reliability)、創新力 (Innovation)。
2 反饋閉環機制
- 正向強化：高績效產出的邏輯將被「硬編碼」進品牌語料庫。
- 糾偏協議：不達標產出立即觸發 Systematic Debugging 任務。
- 月度匯報：每 30 天向 Boss 提交一次績效清單，作為資源分配依據。